Pourquoi créer un jeu sur mesure pour votre entreprise ?

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Un jeu sur mesure pour votre entreprise est une excellente idée pour stimuler la créativité de vos collaborateurs. C’est un véritable moyen pour renforcer l’esprit de compétition de ceux-ci. Cette idée améliorera aussi la communication interne au sein de vos équipes et favorisera une meilleure entente entre vos employés. Dans cet article, vous découvrirez les raisons de créer un jeu sur mesure pour votre entreprise.  

Piloter la conduite du changement

Les entreprises ont de plus en plus recours à un jeu d’entreprise pour stimuler les collaborateurs et pour animer de façon innovante leur vie d’entreprise. En utilisant un jeu sur mesure, vous offrez ainsi un terrain favorable à votre conduite du changement et son appropriation par vos collaborateurs.

Cela vous permet de mettre en situation les nouveaux modèles économiques, les processus ou les organisations que vous souhaitez mettre en place. Par exemple, lors des jeux d’équipe, vous pouvez utiliser des récompenses pour évaluer l’adaptation de vos collaborateurs au changement. 

Grâce à un jeu créé sur mesure pour votre entreprise, vos équipes pourront se sentir plus impliquées et pourront mieux s’approprier le changement. De plus, cette méthode encourage les collaborateurs à prendre des décisions, contrôler leurs propres réactions et mouvements, etc.

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Augmenter l’engagement et la performance des collaborateurs

Les serious game sur mesure sont de puissants leviers de motivation pour les employés. Ils sont stimulés et plus impliqués. Leur loyauté à l’entreprise et leur productivité sont donc renforcées. Généralement, les jeux d’équipe utilisent un système de réalisations, de récompenses et d’objectifs, qui stimulent la motivation de l’employé.

Pour suivre les évolutions, vous pouvez donner des badges à chaque étape, indiqués sur des tableaux de bord disponibles pour tous. Chaque employé peut donc suivre, de façon individuelle ou collective, les performances en temps réel. Il s’agit d’un moyen très efficace pour booster l’engagement et la performance des équipes.

Il faut le dire, plus la motivation est élevée, plus l’employé est productif à son poste de travail. En appliquant des techniques gamifiées, celui-ci acquiert un plus haut niveau d’engagement envers l’organisation. De plus, son sentiment d’appartenance à l’équipe augmente.

Stimuler la créativité

Un jeu d’entreprise facilite et encourage la créativité, la communication et la collaboration. Grâce à la participation à ce type de jeu, la créativité des travailleurs augmente. Il leur permet notamment d’étudier leur capacité à analyser par exemple une situation de crise et à travailler ensemble pour la résoudre.

Le jeu d’entreprise peut également les mettre en concurrence pour sélectionner les leaders à des postes bien précis. Lors du jeu, chaque collaborateur utilise ses compétences techniques. Ceci peut notamment vous permettre de découvrir des talents cachés ou des profils dont vous pourriez avoir besoin.

Même si certaines missions restent individuelles, l’esprit d’équipe est nécessaire pour la réalisation du projet d’entreprise. Les employés jouent ensemble pour atteindre un objectif, réfléchir à une nouvelle organisation, résoudre un problème, etc. Une construction collaborative peut donc être possible.

Partager des feedbacks utiles

Grâce au jeu d’entreprise, vous avez la possibilité de suivre, en temps réel, les performances de vos collaborateurs. Vous pouvez ainsi partager des feedbacks pour que ceux-ci s’améliorent continuellement. Ceci permettra non seulement de booster les performances de l’équipe, mais aussi d’aider à mieux prévoir les résultats finaux et à s’auto-évaluer. 

Par ailleurs, les jeux d’équipe favorisent la croissance économique de votre entreprise. Vous pouvez en effet mettre en place un jeu pour motiver vos vendeurs à atteindre, voire dépasser, leurs objectifs. 

De plus, avec un jeu d’entreprise, vous offrez une formation en continu à vos employés, et ceci, de façon plus ludique et agréable. Vous pouvez tester leurs connaissances, produits ou services en créant un questionnaire interactif. Cela vous aidera à accroître leurs compétences et leur performance au sein de votre entreprise.

En somme, créer un jeu sur mesure pour votre entreprise offre de nombreux avantages. Il permet d’améliorer la productivité et la compétitivité des employés.

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